Впечатляващ старт отбелязва проектът „Младежки практики“, насочен към младежи до 29 години, които тепърва навлизат в професионалния живот. Само за първия месец от старта на инициативата работодатели в страната са подали заявки за разкриването на над 1700 работни места, показват данни на Агенцията по заетостта.
До момента вече са сключени 238 договора, по които ще бъдат осигурени практики за 507 младежи. Финансовата стойност на одобрените договори възлиза на близо 3 милиона лева.
Интересът е концентриран основно в търговията и сферата на услугите, където бизнесът често среща нужда от нови кадри и свежи идеи. Най-често заявяваните позиции включват технически сътрудници, оператори за въвеждане на данни, продавач-консултанти, бармани и сервитьори.
За включилите се в проекта младежи е предвидено месечно възнаграждение в размер на една минимална работна заплата (1077 лв.), като за всяка позиция е осигурен и ментор, който да подпомага адаптацията и професионалното развитие на участниците.
По време на практиката, която може да продължи до 6 месеца, държавата покрива не само възнаграждението на младежа, но и социалните и здравни осигуровки – както за него, така и за ментора, който получава половин минимална заплата за участието си в процеса.
Допълнителна мотивация за бизнеса е предвидена под формата на финансов стимул: ако след приключване на практиката работодателят сключи безсрочен трудов договор с младия човек, той ще получи средства за осигуровките на новия служител за още 6 месеца.
С общ бюджет от 46 млн. лв., проектът има амбицията да предостави реален шанс за придобиване на професионални умения на до 10 000 младежи в цялата страна. Основната идея е младежите не просто да бъдат наети временно, а да преминат през пълноценно обучение чрез практика в реална работна среда.
