Бизнесът иска отмяна на минималната заплата

От Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР)фпоискаха адекватно прилагане на Директивата на Европейския съюз за минималната работна заплата и отмяна на чл. 244 от Кодекса на труда, който е в очевидно противоречие както на Директивата, така и на Конвенция 131 на МОТ.

Според АОБР този член противоречи на международното право и отчита един-единствен индикатор вместо най-малко четири както е записано в Директивата. При това отчитане се допуска грешка при измерване на съотношението на Брутна средна заплата към Основна минимална работна заплата. Тази грешка е в размер на 26%, съобщава pariteni.bg. 

Това стана на среща на асоциацията с министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов.

За АОБР системата в момента води до засилване на сивия сектор, демотивиране на работниците и служителите и бягство на инвеститори. Допълнително представителите на работодателите в България дадоха пример с увеличението на заплатите в бюджетния сектор, особено в сектор „Сигурност“, което изпреварва ръста на заплатите в реалния сектор три пъти. По думите им минималната работна заплата трябва да забави растежа си, не просто, за да я настигне тази в реалния сектор, а за да може изобщо да се мисли за икономически растеж в страната. В момента провежданата политика по доходите води до обезкървяване на компаниите в страната, особено на тези, работещи извън столицата, заявиха от АОБР.