Ваучерите за храна може почти да удвоят максималния си размер през 2027 г. – от сегашните около 102 евро на 200 евро месечно. Заедно с увеличението обаче Министерството на финансите предлага и съществена промяна – върху тях да се плаща 7% окончателен данък.
Ако предложението бъде прието в този вид, при ваучер от 200 евро реално за храна ще остават 186 евро, а 14 евро ще отиват за данък. Промяната засяга близо 850 000 работещи, които получават електронни ваучери като социална придобивка.
Новият таван обаче не означава, че всеки автоматично ще получава по 200 евро. Конкретната сума ще продължи да зависи от работодателя.
Точно тук се появява и голямата разлика. Ако компанията увеличи ваучерите до максималните 200 евро, служителят ще разполага със значително повече средства за храна въпреки новия налог. Ако обаче работодателят запази сегашните около 102 евро и върху тях бъде начислен 7% данък, реалната стойност ще падне до около 94,86 евро.
Работодателските организации подкрепят увеличаването на тавана, но предупреждават, че все още има неясноти около облагането. Основният въпрос е как точно ще се удържа данъкът, след като ваучерите не се третират като част от облагаемия доход по трудово правоотношение.
Синдикатите от своя страна настояват социалният ефект да бъде насочен най-вече към хората с ниски доходи, за които храната заема значителна част от семейния бюджет.
Аргументът за увеличението е и загубената покупателна способност. Сегашният лимит не е променян от 2022 г., докато цените на храните през този период нараснаха чувствително.
Предлага се и значително увеличение на общата годишна квота за ваучери – от 818 млн. евро през 2026 г. на 1,5 млрд. евро. Ваучерите ще останат освободени от социални осигуровки.
Засега обаче нито размерът от 200 евро, нито 7-процентният данък са окончателно действащи правила. Те са част от предложенията за новия бюджетен режим и предстои да преминат през законодателната процедура. А колко ще получава всеки работещ в крайна сметка ще зависи не само от закона, но и от решението на неговия работодател.
