Въвеждането на еврото от 1 януари догодина налага цялостно адаптиране на подзаконовите актове, свързани със заплащането на труда. Социалното министерство вече предложи изменения в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, както и в редица други нормативни документи, така че всички суми да бъдат преведени в евро по фиксирания курс.
Една от ключовите промени засяга нощния труд. В момента заплащането на всеки отработен час между 22:00 и 6:00 ч. не може да бъде под 1 лев. От следващата година тази стойност става 51 евроцента, а процентното изискване – минимум 15% от минималната работна заплата – остава непроменено.
По аналогия се актуализира и ставката за времето, в което работникът е на разположение на работодателя: сегашните 10 стотинки на час ще бъдат заменени с 5 евроцента.
Превалутират се и допълнителните средства за научни степени. За „доктор“ сумата от 15 лева става 7,67 евро, а за „доктор на науките“ – от 50 лева на 25,56 евро.
Промени ще има и в ценоразписа, по който Фонд „Условия на труд“ заплаща диагностиката на професионалните болести – отново чрез прехвърляне на всички суми в евро.
Същият принцип се въвежда и при еднодневните трудови договори в земеделието, използвани при сезонни дейности по обработка и прибиране на реколтата. Новите образци на договорите ще бъдат изцяло в евро.
Превалутиране е предвидено и в други нормативни документи, включително наредбата за таксите за издаване и подновяване на лиценз за социални услуги. В този случай плащанията в лева ще бъдат допустими единствено през първия месец след преминаването към европейската валута.
Предложените промени целят да осигурят плавен и ясен преход към новата парична единица и да предотвратят объркване както за работодатели, така и за работници и служители.
