1 юни 2026 г. бележи важна промяна за милиони работещи българи. От днес хартиените трудови книжки официално отстъпват място на електронния Регистър на заетостта, който ще съхранява информацията за трудовия стаж и трудовите правоотношения на работещите в страната.
Днешната дата е крайният срок, в който работодателите трябва да върнат на служителите им приключените трудови книжки, след като необходимите данни са били въведени в новата електронна система. Така приключва практика, продължила десетилетия, при която трудовият стаж се удостоверяваше чрез ръчно попълвани и подпечатвани хартиени документи.
Промяната е част от по-широкия процес на дигитализация на административните услуги в България и цели да улесни както работещите, така и работодателите чрез по-бърз и надежден достъп до информацията за трудовата заетост.
По темата коментар направи бившият министър на електронното управление Божидар Божанов, който припомни, че подготовката за отпадането на хартиените трудови книжки е започнала още през 2022 г. По думите му законодателните промени са били приети през 2023 г., а през следващите години са извършвани необходимите технологични подобрения на държавните системи.
Според Божанов гражданите вече могат спокойно да съхраняват старите си трудови книжки като архивен документ, без да се налага да ги използват в ежедневната си комуникация с институциите или работодателите.
От днес влиза в сила и пълната дигитализация на служебните книжки на държавните служители. Така и информацията за служебните правоотношения вече ще се поддържа в електронен формат.
Очакванията са новата система да осигури по-бърз обмен на информация между институциите, да намали административната тежест и да ограничи рисковете от загуба, повреда или подправяне на документи. Според експерти това е една от най-съществените стъпки в модернизирането на трудовото и административното управление в България през последните години.
