Правителствената реформа за свиване на държавната администрация вече обхваща четири ключови структури. Най-сериозна засега е оптимизацията в системата на Министерството на здравеопазването, където се предвижда да отпаднат общо 440 щатни бройки.
Промените са част от заявената цел за средно 10% намаляване на персонала в държавната администрация. Освен здравеопазването, реорганизация вече се подготвя в Главната инспекция по труда, Агенцията по обществени поръчки и системата на Министерството на околната среда и водите.
В Главната инспекция по труда щатът трябва да бъде намален с 50 позиции – от 650 на 600. Предвижда се това да стане чрез вътрешна реорганизация и премахване основно на длъжности, които трайно остават незаети.
По-малко е съкращението в Агенцията по обществени поръчки, където отпадат пет щата и числеността ще се свие от 102 на 97 души.
По-сериозно преструктуриране предстои в екологичното министерство. Там фокусът е не само върху броя на служителите, а върху преразпределянето на функции между регионалните екоинспекции и басейновите дирекции. Част от административните дейности ще бъдат централизирани, а ресурсът трябва да бъде насочен към експертна и контролна работа.
Най-мащабната промяна обаче е в здравната система. Предвижда се премахването на 440 щатни бройки, като значителна част от тях са незаети.
От тях 160 са в администрации от системата на здравеопазването, а други 280 – във второстепенни разпоредители към министерството. Най-голямо намаление е заложено при центровете за спешна медицинска помощ – 200 щата. Националните центрове по обществено здраве трябва да се разделят с 50 позиции, а центровете по трансфузионна хематология – с 30.
Така административната реформа постепенно навлиза в няколко големи държавни системи едновременно. Засега здравеопазването поема най-голямото числено съкращение, докато в останалите ведомства се комбинират намаляване на щатове, сливане на дейности и прехвърляне на функции.
